Öne Çıkanlar Taht Oyunları sözleşme yıkım edi rama kader mahkumları

Bu haber kez okundu.

Yargıtay'dan Bomba Karar! O İşçiler de Tazminat Alabilecek!

Yargıtay, işverenin hakareti nedeniyle işten ayrılan işçilerle ilgili karar verdi. Ankara'da çalıştığı iş yerinde patronun küfürlü hakaretine maruz kalan işçi, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. İş akdinin haksız olarak feshedildiğini belirten davacı işçi, işe girmesinde referans olan kişi ile işvereni arasında çıkan problemlerden sonra kendisine de olumsuz tavır sergilendiğini kaydetti.

İşverenin kendisini gördüğü zaman küfür ve hakaret ettiğini, fesih gününde ise işveren tarafından hakaret edilerek kovulduğunu öne süren işçi,  kıdem ve ihbar tazminatları ile genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai alacaklarını istedi. Davalı işveren ise mahkemede yaptığı savunmada işçinin devamsızlık yaptığını iddia ederek davanın reddini istedi.

Mahkemenin, davalı işverenin sözleşmeyi fesihte haklı olduğuna hükmetmesi üzerine davacı işçi kararı temyize götürdü. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsâl bir karara imza atarak, içinin işverenin hakareti üzerine iş akdini iş yerine gelmemek üzere eylemli olarak feshettiğine hükmetti.

Kıdem tazminatının kabul edilmesi gerekirken reddedilmesinin yasalara aykırı olduğuna dikkat çeken Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mahkemenin kararını bozdu.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.